７０歳からの年金受給開始だと月に３３万？年金受給開始年齢７０歳時代における６５歳以上をどう生きるか？どう働くか？

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７０歳からの年金受給開始だと月に３３万？　年金受給開始年齢７０歳時代における６５歳以上をどう生きるか？どう働くか？ 2018/11/22

　２０１８年１１月２日に厚生労働省の年金局から年金受給開始年齢を７０歳にした場合の試算が発表されました。
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000377619.pdf

　詳細な内容の解説は避けますが、上記の資料１７頁でご覧いただくとわかりますが７０歳の受給開始年齢ですと、月の受給金額が３３万円となり、６５歳からもらうと月２１万円との比較でかなりの上積みになることが分かります。
　なおこれはあくまで現時点での試算ですので、変動はあるでしょう。

　まず、この数字をどう読むべきでしょうか？「６５歳から５年我慢をして、７０歳になると月１２万も多くもらえてラッキー」と読むべきではないでしょう。７０歳から年金をもらうのであれば、それまで年金を納める必要があるからです。
　裏を返せば７０歳まで働く必要があり、今回の試算は年金受給開始年齢を７０歳にすることを前提とした社会システムにしたいという意図が見えるのは筆者だけではないでしょう。そうなると、従来、定年とされている６５歳以降をどのように働くかという点が一つの人生プランの中の大きなテーマになるといえるでしょう。

　定年生活事務局では２０１８年１０月２２日に一般社団法人高齢者活躍支援協議会主催のシンポジウム「６５歳以上をどう生きるか！どう働くか！」（於：千代田区立内幸町ホール）に出席し、企業の取り組みや生の声を聴いてきましたので、６５歳以上の働き方のご参考になればと思います。

　このシンポジウムでは以下の５社のご担当者が実際に自社における取組を説明するとともに、パネルディスカッションにおいて意見交換をしました。
・株式会社前川製作所
・大和ハウス株式会社
・サトーホールディングス株式会社
・株式会社高齢社
・株式会社大和証券グループ

　まずはどの様な人材が定年を迎えた６５歳以降も会社のなかで働くことができるのでしょうか？
　この点は、会社によって少し対応が異なるようです。即ち、希望した人は基本的に全員という会社と必ずしもそうではない、に分かれたことです（風評被害を予防するために実名は公表しません）。

　特に後者と答えたご担当者が異口同音におっしゃるのが「人柄の問題」という点をポイントに挙げたことです。
・「後輩」に慕われるような行動ができる方だと残りやすい
・ツッケトンとした態度の方はたとえ、優秀な方でも「もう勘弁してほしい」ということになる。
・先輩風を吹かす人は若手から嫌われ、なかなかうまくいかない…。